Parlons-en
Être FireDev | Culture et carrières

La technologie pour transformer les entreprises. Les personnes pour transformer le monde.

Chez FireDev, les talents trouvent de vrais défis, un développement continu et de la place pour grandir.

L'équipe FireDev réunie au bureau

Plus de 100 talents construisent cette transformation chaque jour.

Autonomie, collaboration, apprentissage continu et place aux idées nouvelles font partie du quotidien. Ici, chaque professionnel peut évoluer, relever des défis et laisser sa marque.

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Des valeurs qui guident chaque décision.

Notre culture est construite par les personnes qui en font partie. Nos valeurs orientent notre façon de travailler, de décider et de construire nos relations.

  • Humanité

    Nous plaçons les personnes au centre de tout ce que nous faisons.

  • Innovation avec sens

    Nous utilisons la technologie pour créer un impact positif et une transformation réelle.

  • Transparence

    Nous agissons avec éthique, responsabilité et confiance.

  • Collaboration

    Nous construisons avec nos clients, nos partenaires et notre équipe.

  • Excellence

    Nous recherchons sans cesse l'amélioration et la création de valeur.

FireDev vue par ceux qui la vivent.

Les membres de l'équipe en parlent mieux que nous.

Dans les projets où j'ai travaillé, j'ai eu de l'autonomie dans des situations critiques. Sentir que mon expérience est valorisée et que mes décisions ont un impact direct sur le succès des projets, c'est ce qui me motive.
Adriano ModestoChef de projet
Les moments où je me rappelle pourquoi j'ai choisi la tech, ce sont les retours des clients sur la façon dont les systèmes sur lesquels j'ai travaillé les aident au quotidien. La technologie simplifie et amplifie les idées.
Peterson LealDéveloppeur
Même à 100 % chez le client, je sais que je peux solliciter les gens de FireDev quand j'en ai besoin. J'ai la liberté de mener mon travail et une équipe sur laquelle compter.
Priscilla PignolattiCheffe de projet
Ce que j'admire le plus, c'est la collaboration. Tout le monde est prêt à aider, partager ses connaissances et chercher des solutions ensemble. On se sent vraiment partie d'une équipe.
Grasiele MariotoAdministration
Je peux parler à tout le monde dans la structure de FireDev, et être écouté par tous.
Wanderley AlbuquerqueDéveloppeur

Faire partie de FireDev, c'est aussi créer des liens.

Tout au long de l'année, nous menons des initiatives qui renforcent la culture, encouragent l'apprentissage et rapprochent les personnes.

Un recrutement transparent du début à la fin.

Nous voulons que votre expérience soit transparente, accueillante et respectueuse à chaque étape.

  1. Étape 1

    Présélection intelligente

    L'IA aide à analyser les profils, toujours avec des personnes au centre des décisions.

  2. Étape 2

    Échange avec les RH

    Un moment pour mieux nous connaître et aligner les attentes.

  3. Étape 3

    Évaluation technique

    Le moment d'explorer vos connaissances et votre expérience en pratique.

  4. Étape 4

    Échange avec le management

    Une discussion sur les défis, la culture, la façon de travailler et les prochaines étapes.

  5. Étape 5

    Proposition

    S'il y a un match des deux côtés, nous vous présentons tous les détails.

Notre objectif : que chaque étape soit claire, juste et centrée sur la meilleure rencontre entre personnes et opportunités.

Programme de recommandation

Vous connaissez quelqu'un de bien ? Recommandez-le et recevez R$ 2 000.

Recommandez un professionnel de la tech à FireDev. Si la personne est embauchée et termine sa période d'essai, vous recevez R$ 2 000. Sans limite de recommandations.

Recommander

Votre prochain défi commence ici. Venez construire l'avenir chaque jour.

Nous cherchons des profils curieux, collaboratifs et passionnés d'apprentissage, qui voient les défis comme des opportunités et construisent des solutions à impact réel.